1、【题目】人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
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1、【题目】女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
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1、【题目】按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
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1、【题目】生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
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1、【题目】美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
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1、【题目】通常大群体比小群体凝聚力低。
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1、【题目】个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
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1、【题目】在“窗口期”可测得出HIV抗体。
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1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
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1、【题目】献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
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1、【题目】人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
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1、【题目】群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
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1、【题目】人的任何需要都会转变为动机。
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