1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的（）
选项：
A.社会性
B.针对性
C.稳定性
D.间接性
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
选项：
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
选项：
A.外在激励
B.内在激励
C.荣誉激励
D.目标激励
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
选项：
A.有用性
B.自创性
C.适应性
D.主动性
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】人际关系学派认为冲突（）
选项：
A.有害无益
B.有利无害
C.保持适度水平是有益的
D.有其存在的合理性
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
选项：
A.目的性
B.因果性
C.自发性
D.可变性
答案：
C
解析：
暂无解析
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