1、【题目】企业负责人接到重伤事故报告后，应报告的部门是（）
选项：
A.企业主管部门
B.企业所在地劳动部门
C.企业所在地人民检察院
D.企业所在地人民法院
答案：
AB
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1、【题目】生产的高度社会化和现代科学技术的发展，使领导活动呈现出以下发展趋势 ()
选项：
A.决策工作专门化
B.领导主体集团化
C.领导方式民主化
D.领导方法科学化
E.领导关系功利化
答案：
ABCD
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1、【题目】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（）
选项：
A.与劳动者协商一致后解除
B.额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以即行解除
答案：
AD
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1、【题目】王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）
选项：
A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系
B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C.孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离职权利的限制
D.王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解
答案：
ABCD
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1、【题目】王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔 10 日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）
选项：
A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系
B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C.孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离职权利的限制
D.王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解
答案：
ABCD
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1、【题目】某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）
选项：
A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B.用人单位补发劳动者年终奖2万元
C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元
答案：
ACD
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1、【题目】依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是（）
选项：
A.实行城乡统筹的就业政策
B.实行区域统筹的就业政策
C.实行群体统筹的就业政策
D.实行不同就业形式统筹的就业政策
答案：
ABC
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1、【题目】下列关于劳务派遣的表述错误的有（）
选项：
A.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
答案：
BCD
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