1、【题目】人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。
选项：
A.手段
B.预算
C.人数
D.原则
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】人力资源规划过程起始于()。
选项：
A.人力资源信息收集
B.人力资源预测
C.制定人力资源总体规划
D.人力资源供求预测
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
选项：
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】从历史上看企业最早划分出来的促销职能是( ) 。
选项：
A.广告
B.人员推销
C.销售促进
D.宣传
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是( )。
选项：
A.自主式
B.协助式
C.分工式
D.层级式
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同，乙提出，为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用，甲未表示反对后来发生纠纷，甲以所付装修费用远高于装修标准为由，请求法院对装修费用予以变更该装修费用条款的效力应如何认定?（）
选项：
A.是双方当事人真实意思表示，有效
B.显失公平，可变更
C.以合法形式掩盖非法目的，无效
D.违反法律禁止性规定，无效
答案：
C
解析：
本题考核无效民事行为。以合法形式掩盖非法目的的行为，是指以虚假的合法行为作表面行为， 掩盖非法的隐蔽行为的行为。在本题中， 真实的意思表示是少交契税，其虚假表示是将部分房款算作装修费用，其虚假的意思表示是以合法形式掩盖违法目的，无效。
1、【题目】有限责任公司的权力机构是（）。
选项：
A.股东会
B.董事会
C.职工代表大会
D.监事会
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
选项：
A.全体过半数
B.代表2/3以上有表决权的股东
C.代表3/4以上有表决权的股东
D.全体代表的2/3以上的多数
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】下列说法中，不能成为导致我国财政支出规模扩大的是（）。
选项：
A.我国城乡之间发展差距大，政府承担缩小发展差距的任务重
B.居民收入增加，使政府举借债务扩大财政支出规模成为可能
C.我国人口多，政府用于开展医疗卫生服务的支出需求非常大
D.随着收入水平的提高，居民的消费需求持续上升
答案：
D
解析：
居民的消费是个人的支出，不是财政支出。政府的各项开支才是政府支出。
1、【题目】适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
选项：
A.移动平均法
B.回归分析法
C.指数平滑法
D.德尔菲法
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。
选项：
A.价格运动
B.交易规模
C.交易范围
D.交易方式
答案：
A
解析：
本题考查价值规律的内容。价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动表现出来的。
1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
选项：
A.全体过半数
B.代表2/3以上有表决权的股东
C.代表3/4以上有表决权的股东
D.全体代表的2/3以上的多数
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】下列不属于我国行政复议基本制度的是（）。
选项：
A.一级复议制度
B.书面复议制度
C.调解制度
D.复议不停止执行制度
答案：
C
解析：
我国行政复议基本制度包括一级复议制度、 书面复议制度、 依法复议不调解制度、复议不停止执行制度、 被申请人承担举证责任的制度。
1、【题目】在职务分析中，车间主任是一个()。
选项：
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】关于代理的法律特征， 说法不正确的是（）。
选项：
A.代理人在代理活动中必须有独立意思表示
B.代理人必须在代理权限内实施代理行为
C.代理行为产生的法律后果由代理人承担
D.代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行民事活动
答案：
C
解析：
暂无解析
酷奇网专稿内容，转载请注明出处
来源链接:http://kaoshi.kq7.com/kaoshi_58315/
