1、【题目】竞争上岗适用于选拔任用（）
选项：
A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
答案：
D
解析：
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1、【题目】聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）
选项：
A.法院
B.检察院
C.公安局
D.国务院
答案：
A
解析：
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1、【题目】担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（）
选项：
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.责令辞职
D.引咎辞职
答案：
B
解析：
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1、【题目】根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（）
选项：
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.合作研究法
答案：
A
解析：
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1、【题目】根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（）
选项：
A.法院院长
B.大学校长
C.国有企业厂长
D.医院院长
答案：
A
解析：
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1、【题目】担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（）
选项：
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.责令辞职
D.引咎辞职
答案：
B
解析：
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1、【题目】下列属于公务员行政处分种类的是（）
选项：
A.罚金
B.警告
C.没收财产
D.罚款
答案：
B
解析：
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1、【题目】“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的()。
选项：
A.政治纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
答案：
B
解析：
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1、【题目】下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是()。
选项：
A.引起降职的原因有部分是客观上造成的
B.降职与处分有明显的区别
C.降职是一种处分
D.降职有利于公务员能上能下
答案：
C
解析：
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1、【题目】在公务员录用考试中， “无领导小组测试”是一种（）
选项：
A.情景模拟
B.心理测试
C.技能测验
D.实际操作
答案：
A
解析：
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