1、【题目】组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】群体决策总是优于个人决策。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】非正式群体在组织的存在是客观的。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
答案：
正确
解析：
暂无解析
酷奇网专稿内容，转载请注明出处
来源链接:http://kaoshi.kq7.com/kaoshi_525704/
