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自考专业(公共关系)现代谈判学单选题

来源:酷奇网 专题:现代谈判学 更新时间:2025-04-09 21:52:53

1、【题目】在经贸谈判中,双方地位平等是指()

选项:

A.在实力上平等

B.在经济利益上平等

C.在级别上平等

D.在法律上平等

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】需要型激励理论的代表是()

选项:

A.弗鲁姆的期望理论

B.马斯洛的需要层次论

C.洛克的目标理论

D.斯金纳的强化理论

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】墙毁于其隙,木毁于其节这句话用在谈判谈判人员组成中主要指()。

选项:

A.代理人安排的合理性

B.谈判人员安排的理想性

C.谈判班子内部管理重要性

D.谈判人员相互配合重要性

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】谈判决策的思维起点是()。

选项:

A.问题

B.需要

C.动机

D.信息

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列属于文化基础学科知识的是()。

选项:

A.行为学、心理学、口才学

B.语言、文学、外语

C.文化学、民俗学、信息学

D.市场学、经济学、社会学

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】应用探寻性辩说应掌握的技巧的是()

选项:

A.投石问路与欲擒故纵

B.导之以理与动之以情

C.感之以诚与诱之以利

D.借物喻理与援引惯例

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】以正面对抗的强制行为作用于对方,以期实现我方意愿的谈判谋略叫做()。

选项:

A.常规式谋略

B.利导式谋略

C.迂回式谋略

D.冲击式谋略

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】“墙毁于其隙,木毁于其节”涉及到的是()。

选项:

A.谈判成员的主要职责问题

B.代理人的特点与职责问题

C.谈判人员的相互配合问题

D.谈判班子的内部管理问题

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】谈判班子负责人的最佳管理幅度是()

选项:

A.3~5人

B.6~8人

C.9~11人

D.12~14人

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列属于文化基础学科知识的是()

选项:

A.行为学、心理学、口才学

B.语言、文学、外语

C.文化学、民俗学、信息学

D.市场学、经济学、社会学

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】“促进市场经济发展、利于开展正当竞争、提高决策的科学性、利于加强经济联系、利于实现经济目标、利于发展对外贸易”描述的是()。

选项:

A.科学技术谈判的意义

B.政治、军事谈判的意义

C.经贸谈判的意义

D.公共事务谈判的意义

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】“金无足赤,人无完人;尺有所短,寸有所长”体现的是谈判人员道德修养的()

选项:

A.作风民主

B.坦诚守信

C.法纪严明

D.勇于奉献

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】谈判的主体阶段是

选项:

A.谈判准备阶段

B.谈判开局阶段

C.磋商交锋阶段

D.协议签约阶段

答案:

C

解析:

暂无解析


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