1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
选项：
A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳
答案：
D
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1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）
选项：
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
答案：
B
解析：
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1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项：
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉．詹姆斯
答案：
B
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1、【题目】霍桑实验的第四阶段是
选项：
A.工作物理环境实验
B.职工福利措施实验
C.态度和意见调查
D.团体行为的观察研究
答案：
D
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1、【题目】气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
选项：
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁
D.抑郁质
答案：
A
解析：
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1、【题目】纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
选项：
A.工作职务轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作
答案：
C
解析：
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1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）
选项：
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案：
B
解析：
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1、【题目】1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）
选项：
A.德鲁克
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.波特尔
答案：
B
解析：
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1、【题目】一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为
选项：
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案：
B
解析：
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1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
选项：
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
答案：
C
解析：
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1、【题目】组织文化中的核心层是（）
选项：
A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.道德文化层
答案：
C
解析：
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1、【题目】认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
选项：
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.挫折理论
答案：
B
解析：
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