1、【题目】组织和激励是“安全行为科学”的核心，其激励的主要精神是指：Ⅰ、激发人的安全动机，引发人的安全行为Ⅱ、激励的基础是人的需要Ⅲ、领导者的法定权利和个人影响
选项：
A.仅仅是Ⅰ
B.Ⅰ+Ⅱ
C.Ⅰ~Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅲ
答案：
B
解析：
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1、【题目】轮机员的“检修记录簿”应记载
选项：
A.轮机长指定设备维护情况
B.机舱机电设备损坏及维护情况
C.轮机员责任分工明细表规定项目的损坏、维护、测量等情况
D.全船所有机电设备损坏、维护、测量等情况
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】为适应现代船舶的管理，轮机长的知识面不但要广且要适应发展，这主要是指：Ⅰ、丰富坚实的理论知识和实践经验Ⅱ、熟练使用、操作、管理“机舱设备控制用计算机”，并能排除简单故障Ⅲ、善于总结经验，勇于承担责任Ⅳ、掌握国内外或地方有关法规及修正案
选项：
A.Ⅰ+Ⅱ
B.Ⅰ+Ⅱ
C.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
D.Ⅱ+Ⅳ
答案：
D
解析：
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1、【题目】接船船员在试航时应积极参与分管项目的试验，对轮机人员来说应作好下列工作：Ⅰ、了解设备性能特点Ⅱ、记录运行参数Ⅲ、掌握设备使用方法Ⅳ、观察轮机设备基本技术状况
选项：
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
B.Ⅰ~Ⅳ
C.Ⅰ+Ⅳ
D.Ⅰ+Ⅲ
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】应急发电机,_____起动试验1次并记录，_____效用试验1次并记录，30min内能连续起动______次。
选项：
A.每周/每半个月
B.每月/每月
C.每半个月/每半个月
D.每周/每周/2
答案：
B
解析：
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1、【题目】对在保修期内发生的尚未判明的故障，轮机长处理原则应是：①应详细说明故障现象②已经做过的检查和采取的措施③列举可能导致故障的原因④提供故障前后的相关数据⑤等待保修工程师解决
选项：
A.①②④
B.①②④⑤
C.①②③⑤
D.①②③
答案：
C
解析：
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1、【题目】在下列各项工作中不是轮机长职责范畴的是
选项：
A.负责审核修船计划和航次修理计划
B.核算燃润料消耗
C.负责制订预防检修计划并指导预防检修计划的实施
D.主持轮机部安全活动
答案：
C
解析：
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1、【题目】“安全教育”对船员来说应突出______教育。
选项：
A.人命价值的无限性及人员伤亡的社会后果
B.人身安全教育和健康的教育
C.心理教育和行为教育
D.安全对生命和经济效益的影响
答案：
B
解析：
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1、【题目】船员调动交接班制度规定，轮机长在交接时其工作应包括实物交接和情况介绍，在下列交接工作中属“情况介绍”的是：
选项：
A.在港期间本职范围正在进行的和待办的工作
B.船存备件、属具和燃、润物料清册
C.外购申请和开票单据
D.航次报告及各种例行报表
答案：
A
解析：
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1、【题目】轮机长应在船长领导下工作，在行政上是________，从技术上是_________。Ⅰ、轮机部行政负责人Ⅱ、全船机械、动力及电器设备（除通导和甲板部的电子仪器外）的技术总负责人Ⅲ、全船所有机电设备总负责人Ⅳ、对其他部门使用有关设备在技术上进行指导Ⅴ、仅次于船长的行政负责人
选项：
A.Ⅰ/Ⅲ
B.Ⅴ/Ⅲ
C.Ⅰ/Ⅱ+Ⅳ
D.Ⅴ/Ⅱ+Ⅳ
答案：
C
解析：
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1、【题目】按轮机长职责规定，在接新船时应在船长领导下作好下列工作：Ⅰ、组织和指导轮机人员尽快熟悉轮机设备操作方法Ⅱ、组织轮机人员尽快掌握轮机设备预防和故障排除方法及应急操作Ⅲ、尽快归纳轮机设备缺陷及遗留问题，及时反馈给厂方主管Ⅳ、轮机长首先应掌握和熟悉新船技术状况
选项：
A.Ⅰ+Ⅱ
B.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
C.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
D.Ⅰ~Ⅳ
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】轮机长可决定存留或分发有关人员保管的技术资料是：
选项：
A.检修测量记录
B.检验报告
C.各设备说明书
D.各种技术图纸
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】轮机长在安全管理工作中，针对本部门人员应特别关注：Ⅰ、安全技能教育Ⅱ、应急设备操作试验及管理Ⅲ、定期进行应急操作程序演练
选项：
A.仅仅是Ⅰ
B.Ⅰ+Ⅲ
C.Ⅰ~Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅱ
答案：
C
解析：
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1、【题目】一般来说，船上安全管理的要点在于“组织—素质—响应”，其中“响应”是指：
选项：
A.与安全有关的道德、身心、技术、能力及语言交流
B.依照文件规定和具体情况对安全事务妥善处理的能力
C.人员对安全管理体系所持态度的积极程度
D.岸上、船上对单船安全管理的系统化
答案：
C
解析：
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1、【题目】在填写轮机部应急设备记录簿时下列正确的是
选项：
A.记录应急空压机每周进行的启动和充气试验情况
B.将每周对救生艇试验的情况正确记录
C.记录每月主消防泵、每周应急消防泵的试验情况
D.主机机旁应急操作应每3个月进行一次，并记录试验情况
答案：
B
解析：
暂无解析
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