1、【题目】把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等，是按照（）
选项：
A.企业所属的经济部门
B.生产力要素比重
C.企业经营规模
D.企业财产构成和所负法律责任
答案：
B
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1、【题目】下列哪个不是影响企业定价的内部因素()
选项：
A.定价目标
B.市场结构
C.产品成本
D.企业营销组合
答案：
B
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1、【题目】一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
选项：
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源内容
答案：
A
解析：
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1、【题目】下列哪项是企业人格化的基础，是企业形成自己独特风格的源泉?
选项：
A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业制度
答案：
A
解析：
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1、【题目】必须为组织结构中的每一层次和环节都规定明确的责任，同时赋予其能完成这一任务所必须的职权，使两者结合成一个责权单元，这体现了组织工作的（）
选项：
A.有效性原则
B.统一指挥原则
C.责权利相一致原则
D.集权与分权相结合原则
答案：
C
解析：
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1、【题目】可以把计算机在各项管理中的运用“集成”起来的是()
选项：
A.制造资源计划（MRPⅡ）
B.准时制（JIT）
C.并行工程（CE）
D.计算机集成制造系统（CIMS）
答案：
D
解析：
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1、【题目】根据知识的分类，“知道为什么”的知识属于（）
选项：
A.事实知识
B.原理知识
C.技能知识
D.人力知识
答案：
B
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1、【题目】美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?
选项：
A.产品
B.顾客
C.服务
D.质量
答案：
D
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1、【题目】在物流管理系统中，()是一种为适应大规模定制生产而采用的策略，通过这种策略使企业能够实现产品多样化，适应顾客的需求。
选项：
A.第三方物流
B.延迟化策略
C.联合库存管理
D.准时生产
答案：
B
解析：
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1、【题目】()是由两个或两个以上的个人共同出资，通过签订协议而联合经营的企业。
选项：
A.个体企业
B.合伙企业
C.公司制企业
D.独资企业
答案：
B
解析：
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