1、【题目】很多卖场都有折扣价签、赠品展示和现场促销活动，这主要说明终端陈列应注意（）
选项：
A..产品陈列
B.附属性广告
C.分销设备
D.信息传递
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】许多大的零售商都要求她们的供应商就订单、发票以及装运通知单等方面与其进行充分的交流。这反映了渠道冲突原因中（）
选项：
A.沟通困难
B.感知偏差
C.目标不相容
D.角色失称
答案：
解析：
1、【题目】推销人员应把自己看成是“贩卖幸福”的人。这说明理想的推销人员应具备（）
选项：
A.强烈的敬业精神
B.宽广的知识面
C.良好的服务态度
D.敏锐的观察能力
答案：
解析：
1、【题目】企业管理层错误地理解了顾客对服务质量的预期，这种影响服务质量的差距被称为（）
选项：
A..服务质量感知差距
B.质量方面的标准差距
C.供方信息传播差距
D.管理层认识差距
答案：
解析：
1、【题目】谈判人员素质结构的核心层是（）
选项：
A.才
B.学
C.识
D.体
答案：
解析：
1、【题目】从对销售机会的认识程度上来看，可将其划分为（）
选项：
A.偶然性销售机会和非偶然性销售机会
B.战略性销售机会和战术性销售机会
C.潜在的销售机会和显露的销售机会
D.政治性销售机会和非政治性销售机会
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在商务谈判过程中，预示谈判各方交易合作过程的开始是（）
选项：
A.谈判准备
B.签订协议
C.谈判磋商
D.谈判开局
答案：
解析：
1、【题目】适用于产品类型较多，技术性强的推销人员的组织结构是（）
选项：
A.区域式结构
B.顾客式结构
C.产品式结构
D.复合式结构
答案：
解析：
1、【题目】下列选顶中，不属于谈判团队成员的是（）
选项：
A.主谈人
B.谈判负责人
C.陪谈人
D.后勤人员
答案：
解析：
1、【题目】利用尺度考评法测评工作能力时，如是有较强的工作技能，能主动开发新客户，时常有建设性的意见，则给予（）
选项：
A.90分以上
B.80分—89分
C.70分—79分
D.60分—69分
答案：
解析：
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