1、【题目】下列属于显性知识的是（）
选项：
A.事实知识
B.技能知识
C.人力知识
D.数据
答案：
A
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1、【题目】企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（）
选项：
A.法律约束
B.市场机制约束
C.社会约束
D.组织机构约束
答案：
C
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1、【题目】某企业经“中国质协质量认证中心”评定，于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。该质量体系是（）
选项：
A.ISO9000
B.ISO9001
C.ISO9002
D.ISO9003
答案：
C
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1、【题目】某省三家国有钢铁公司以等额股份重组，成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是（）
选项：
A.有限责任公司
B.无限责任公司
C.股份有限公司
D.股份无限公司
答案：
C
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1、【题目】在法人治理结构中，股东大会与董事会之间的关系是（）
选项：
A.隶属关系
B.信任与托管关系
C.平等关系
D.对立统一关系
答案：
B
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1、【题目】过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（）
选项：
A.归因论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
答案：
B
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1、【题目】在企业经营实力分析中，对产品进行的盈亏分析，属于（）
选项：
A.产品竞争能力分析
B.技术开发能力分析
C.市场营销能力分析
D.产品获利能力分析
答案：
D
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1、【题目】某家具厂与木材供应商进行结盟的战略联盟类型是（）
选项：
A.前竞争联盟
B.后竞争联盟
C.竞争联盟
D.非竞争联盟
答案：
B
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1、【题目】在企业管理的各项职能中，被称为首要职能的是（）
选项：
A.计划
B.组织
C.指挥
D.控制
答案：
A
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1、【题目】某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略?（）
选项：
A.引进人才战略
B.借用人才战略
C.招聘人才战略
D.人才结构优化战略
答案：
D
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1、【题目】某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整，你认为最适合该企业的组织结构是（）
选项：
A.事业部制
B.模拟分权结构
C.矩阵结构
D.多维立体结构
答案：
B
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1、【题目】下列属于显性知识的是（）
选项：
A.事实知识
B.技能知识
C.人力知识
D.数据
答案：
A
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1、【题目】下列不属于住房类商品的功能特性是（）
选项：
A.面积
B.自重
C.朝向
D.地理位置
答案：
B
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