1、【题目】泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作，它诞生于()。
选项：
A.工商企业管理领域
B.国家行政管理领域
C.公共事务管理领域
D.社会事务管理领域
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
选项：
A.维持体内平衡的需求
B.谋求安全的动机
C.渴望与人建立情感联系
D.追求自尊的需要
答案：
B
解析：
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1、【题目】社会调查中，观察者在人为设置的环境中进行的观察是（）
选项：
A.非实验性观察
B.实验性观察
C.无结构观察
D.非参与性观察
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
选项：
A.维持体内平衡的需求
B.谋求安全的动机
C.渴望与人建立情感联系
D.追求自尊的需要
答案：
B
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1、【题目】科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应()。
选项：
A.聘任产生
B.推荐产生
C.委任产生
D.竞争产生
答案：
C
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1、【题目】在戴明环四个步骤中，被称为全面质量管理的重点与核心的是()。
选项：
A.计划环节
B.实施环节
C.检查环节
D.处理环节
答案：
B
解析：
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1、【题目】某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
选项：
A.贫乏型领导
B.中间型领导
C.俱乐部型领导
D.任务型领导
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为()。
选项：
A.命令式领导方式
B.说服式领导方式
C.参与式领导方式
D.授权式领导方式
答案：
B
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1、【题目】查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）
选项：
A.计件工资制度
B.计时工资制度
C.差别计件工资制度
D.工资加利润分享制度
答案：
D
解析：
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1、【题目】需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（）
选项：
A.归属需要
B.尊重需要
C.心理与安全需要
D.自我实现需要
答案：
D
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1、【题目】某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
选项：
A.贫乏型领导
B.中间型领导
C.俱乐部型领导
D.任务型领导
答案：
A
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1、【题目】下列定量分析方法中属于确定型分析的是()。
选项：
A.排队论
B.动态规划
C.计算机模拟
D.随机库存论
答案：
A
解析：
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1、【题目】具有“迂回探索”特点的决策方法是（）
选项：
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.模拟决策法
D.方案前提分析法
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）
选项：
A.问卷调查法
B.访谈法
C.实验法
D.观察法
答案：
D
解析：
暂无解析
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