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考试 学历类 自考 西方行政学说史 学历类自考西方行政学说史问答题

学历类自考西方行政学说史问答题

来源:酷奇网 专题:西方行政学说史 更新时间:2025-04-12 05:54:42

1、【题目】名词解释:互相渗透定律

答案:

所谓“互相渗透定律” ,意即人与人之间的交往接触会造成分歧的综合,从而使他们之间结合出现新的形式,这时群体的成员实际上就成为彼此互相影响的调整力。

解析:

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1、【题目】简述里格斯行政理论的局限性。

答案:

(1)里格斯的行政理论模型源于西方国家,主要是起源于美国,因而里格斯的行政理论的坐标是西方。

(2)里格斯的生态环境分析显然缺乏完整性。

(3)里格斯自由、随便地创造了新的术语来解释他的思想,他也给许多已经在使用着的术语提出了不同的意见。

解析:

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1、【题目】简述诺思的制度理论框架。

答案:

(1)产权理论;

(2)国家理论;

(3)意识形态理论。

解析:

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1、【题目】重叠性

答案:

所谓重叠性,是指衍射社会形式上分化的结构与融合社会未分化的结构和平共处的程度。

解析:

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1、【题目】“松散的连接”系统

答案:

在这一系统中组织的目标及亚结构的目标只是进行不完美的调和,但由于组织通常在组织“不完善”状态 ( 即资源总是多于生存所需量 )下运作,因此组织能容忍一些目标的不一致。

解析:

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1、【题目】简述理想类型的官僚行政机构的基本特征

答案:

(1) 等级制。行政管理的等级制原则最大的优点在于:上令下行、层层授权、目标明确、管理科学。

(2) 专业分工。专业分工不仅是行政体系提高工作效率的必要前提,也是官僚制的一个显着特征。

(3) 行政管理档案系统原则。韦伯指出,现代官僚组织的主体是由行政人员,物资机构和档案机构三部分构成,其中广泛严密的档案机构在一定意义上已成为官僚制的重要标志。

(4) 明确的程序,规章和制度,在现代官僚组织的实际动作中,明确的程序,规章和制度在很大程度上排除了个人的主观因素, 从而使组织获得了理性、 稳定性、 连续性和可预测性。

(5)专业培训,训练有素,专业精深的行政官员是现代官僚制区别于传统家长制和世袭制的重要特征。

(6) 采用固定的薪金及按照资历,政绩晋升。从而在根本上保障了整个官僚体制的理性和可持续性。

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1、【题目】简述分支方法的主要特征。

答案:

(1) 价值目标的选择和对必要行动的经验分析两者不是截然不同的,而是密切相关的。

(2) 既然手段和目的不能分开,那么手段——目的分析法就是不恰当的,或是有限的。

(3) 检验最佳政策的典型方法是,政策分析家是直接对某一项政策取得一致意见的, 但他们并不认为这是达到某种一致目标的最恰当手段。

(4)分析的有限性。包括会忽略一些可能发生的重大后果,一些可能采取的重要备用方案,以及一些受影响的价值因素。

(5) 进行比较,从而减少对理论的依赖。

解析:

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1、【题目】简述分支方法的主要特征。

答案:

(1) 价值目标的选择和对必要行动的经验分析两者不是截然不同的,而是密切相关的。

(2) 既然手段和目的不能分开,那么手段——目的分析法就是不恰当的,或是有限的。

(3) 检验最佳政策的典型方法是,政策分析家是直接对某一项政策取得一致意见的, 但他们并不认为这是达到某种一致目标的最恰当手段。

(4)分析的有限性。包括会忽略一些可能发生的重大后果,一些可能采取的重要备用方案,以及一些受影响的价值因素。

(5) 进行比较,从而减少对理论的依赖。

解析:

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1、【题目】试述凯登制约政府官员腐败的方法。

答案:

凯登开出的处方并不很长,但却很有参考价值。

(1) 要做的是一破一立;破政界的肮脏伎俩,立为政廉明之风。要树立一种社会风尚,使政治家、政府官员、政党工作人员不但自身公正诚实,而且对任何形式的 不道德行为都能够嗤之以鼻。

(2) 他认为,政治需要靠经常不断的助推力。这股力量来自两大源泉,一是公众对歪风邪气的抵制;二是公众对反腐倡廉的警觉。为了达到这个目的,社会大众不 但要明确什么是不正之风, 还要懂得在与不正之风作斗争时可以从哪些机构取得协助。这种道德教育始之于每个家庭,继续于学校等社会化的部门,大众媒体则起着 强化的作用。

(3) 制定并实施公务员的道德规范固然必需,但是,只有当公务员体系吸收了较多的才德兼备的人员时,一个清廉公正的政府才能产生较强的抗拒腐蚀侵袭的免疫 力。所以,公职人员的报酬有助于减少贪污腐化对他们的引诱力,有助于维持与他们的社会地位相当的生活水平。 (4) 要采取特别、行之有效的防护措施,保护政府内部不怕砸破饭碗、甚至不怕丢掉性命、勇于揭发坏人坏事的知情人,以免因“家丑不可外扬”而变成官官相 护。当然,也要防止有人以举报政府官员不当行为为名,行恶意中伤、诬告陷害之实。

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1、【题目】简述法约尔的组织论。

答案:

(1)层级制度与跳板法则;

(2)线性组织理论;

(3)参谋理论。

解析:

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1、【题目】路径闭锁

答案:

国家的两个目标时常是相互冲突的, 也就是说政治组织和经济组织的报酬递增要求不一致。有时政府追求自身报酬的结果是企业的大量破产和经济的严重衰退,也就是说政治组织的报酬递增以经济组织的报酬递减为代价,这时,制度变迁陷入路径闭锁。

解析:

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1、【题目】试述凯登制约政府官员腐败的方法。

答案:

凯登开出的处方并不很长,但却很有参考价值。

(1) 要做的是一破一立;破政界的肮脏伎俩,立为政廉明之风。要树立一种社会风尚,使政治家、政府官员、政党工作人员不但自身公正诚实,而且对任何形式的 不道德行为都能够嗤之以鼻。

(2) 他认为,政治需要靠经常不断的助推力。这股力量来自两大源泉,一是公众对歪风邪气的抵制;二是公众对反腐倡廉的警觉。为了达到这个目的,社会大众不 但要明确什么是不正之风, 还要懂得在与不正之风作斗争时可以从哪些机构取得协助。这种道德教育始之于每个家庭,继续于学校等社会化的部门,大众媒体则起着 强化的作用。

(3) 制定并实施公务员的道德规范固然必需,但是,只有当公务员体系吸收了较多的才德兼备的人员时,一个清廉公正的政府才能产生较强的抗拒腐蚀侵袭的免疫 力。所以,公职人员的报酬有助于减少贪污腐化对他们的引诱力,有助于维持与他们的社会地位相当的生活水平。 (4) 要采取特别、行之有效的防护措施,保护政府内部不怕砸破饭碗、甚至不怕丢掉性命、勇于揭发坏人坏事的知情人,以免因“家丑不可外扬”而变成官官相 护。当然,也要防止有人以举报政府官员不当行为为名,行恶意中伤、诬告陷害之实。

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