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公务员《劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()》相关单选题

来源:酷奇网 专题:劳动关系协调员 更新时间:2025-04-10 09:06:59

1、【题目】劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

选项:

A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。

B.单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者。

C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。

D.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

选项:

A.职工一方的代表与用人单位

B.用人单位与劳动行政部门代表

C.职工一方与劳动行政部门代表

D.用人单位与国际劳工组织

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构,并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部,其中()应超过半数。

选项:

A.工人、技术人员、管理人员

B.技术人员、工人

C.管理人员、技术人员

D.企业的领导干部

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

选项:

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民检察院

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列不属于集体协商制度的是()。

选项:

A.集体协商原则、规则

B.集体协商代表产生及权利与义务

C.集体协商形式、程序、内容及结果

D.集体协商监督检查

答案:

D

解析:

暂无解析


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