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学历类自考专业(人力资源管理)社会研究方法单选题

来源:酷奇网 专题:社会研究方法 更新时间:2025-04-11 12:15:27

1、【题目】研究选题时,要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究,从而得出不同的结论。这一选题原则体现了()

选项:

A.研究领域的新颖性

B.研究方法的新颖性

C.研究视角的新颖性

D.研究内容的新颖性

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】实验法最大的弱点是?

选项:

A.人为干涉

B.不能直接检验因果关系

C.样本选取的缺陷

D.道德和法律的限制

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在资料汇总时,研究者采用计算机汇总技术,将闻卷中的信息转换成统计软件能够识别的数字。这项工作被称为()

选项:

A.编码

B.登录

C.录入

D.程序编制

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在规范的社会研究中,闯卷初稿设计完成后必须经过试用这一重要环节。试用问卷初稿最好的方法是?

选项:

A.主观评价法

B.框图设计法

C.抽样调查法

D.客观检验法

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】关于观察效度,下列说法正确的是?

选项:

A.在观察和处理资料的过程中,观察者可以做到完全客观

B.“罗森塔尔效应”属于观察效度中的“观察者偏见”

C.在不违反研究伦理的前提下,采用匿名方式进行观察可以提高观察效度

D.观察内容的操作化方式对观察效度没有影响

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】被称为研究报告“骨架”的是()

选项:

A.报告的主题

B.报告的材料

C.报告的提纲

D.报告的结论

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某项社会研究针对的是现实社会问题,旨在提出解决问题的方法和对策,该项研究属于?

选项:

A.理论性研究

B.应用性研究

C.探索性研究

D.解释性研究

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在一些微观层次的研究中(如心理学研究),研究者要直接确定变量之间的因果关系,比较常用的研究方式是()

选项:

A.调查研究

B.实验研究

C.文献研究

D.实地研究

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在审核资料时,对收集到的统计资料要注意指标的定义是否一致、计量单位是否相同。这是研究者应遵守的()

选项:

A.真实性原则

B.标准性原则

C.准确性原则

D.完整性原则

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列不属于间接观察的是?

选项:

A.磨损测量

B.累计物测量

C.行为标志观察

D.参与观察

答案:

D

解析:

暂无解析


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