1、【题目】下列不属于劳动合同必备条款的是()。
选项：
A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B.社会保险
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.试用期约定
答案：
D
解析：
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1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。
选项：
A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。
B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。
C.老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。
答案：
D
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1、【题目】判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。
选项：
A.对比法
B.打分排队法
C.加权平均法
D.中位数法
答案：
B
解析：
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1、【题目】集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是()。
选项：
A.以劳动行政部门为主实施的劳动监察，依法对集体合同履行进行监督检查
B.由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查
C.由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组
D.由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组
答案：
D
解析：
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1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
选项：
A.4，40
B.4，24
C.6，40
D.6，24
答案：
B
解析：
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1、【题目】集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
选项：
A.职工一方的代表与用人单位
B.用人单位与劳动行政部门代表
C.职工一方与劳动行政部门代表
D.用人单位与国际劳工组织
答案：
A
解析：
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1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。
选项：
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案：
B
解析：
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1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。
选项：
A.危机管理
B.危机干预
C.劳资冲突管理
D.民主管理
答案：
A
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1、【题目】下列不属于集体协商制度的是()。
选项：
A.集体协商原则、规则
B.集体协商代表产生及权利与义务
C.集体协商形式、程序、内容及结果
D.集体协商监督检查
答案：
D
解析：
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1、【题目】休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休 假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。
选项：
A.5,10,20
B.10,5,20
C.5,15,25
D.5,10,15
答案：
D
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1、【题目】以下不属于三方机制的特征的是()。
选项：
A.主体独立
B.民主协商
C.权利平等
D.互利互惠
答案：
D
解析：
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1、【题目】()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全 面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。
选项：
A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
选项：
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（）年以上。
选项：
A.10
B.15
C.20
D.25
答案：
B
解析：
暂无解析
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