1、【题目】相对来说，秘书参谋部门的参谋方式（）
选项：
A.规范、稳定
B.单一、呆板
C.循章、按时
D.灵活、随机
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】领导者发挥其职能作用的前提和基础是()。
选项：
A.信息沟通
B.信息收集
C.自身能力
D.机遇条件
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书在参谋活动中与领导者同层次思考，有利于把握组织()。
选项：
A.局部利益
B.个别利益
C.全局利益
D.眼前利益
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋的效应如何，首先取决于秘书参谋辅助的（）
选项：
A.服务状态
B.服务能力
C.服务方式
D.服务对象
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书要提醒领导者言行少出疏漏，避免产生误会，就得善于（）
选项：
A.预见未来
B.听取意见
C.拾遗补阙
D.调查研究
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书综合处理高层次管理信息应突出以下因素()。
选项：
A.有情况有分析有对策
B.有情况有论证有总结
C.有情况有分析有经验
D.有情况有对策有结果
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋角色具有与领导相互理解信赖的基础，有利于形成()。
选项：
A.互利的谋断关系
B.封闭的参谋环境
C.宽松的参谋气氛
D.单一的主辅配合
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋部门为参谋对象履行参谋辅助职能的同时还得履行（）
选项：
A.参谋决策职能
B.文书处理职能
C.事务辅助职能
D.协调督查职能
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书协助领导者在竞争中以新求活、以奇制胜，通常采用的参谋艺术是()。
选项：
A.借鉴他人、学习先进
B.推陈出新、独辟蹊径
C.奇思妙想、埋头探寻
D.沿袭传统、以静制动
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】组织系统的部门等方面要将秘书部门及秘书视作自己的（）
选项：
A.一般同事
B.职能障碍
C.中介参谋
D.沟通工具
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】领导者发挥其职能作用的前提和基础是()。
选项：
A.信息沟通
B.信息收集
C.自身能力
D.机遇条件
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在决策内容转化为正式文件时，秘书参谋辅助（）
选项：
A.已经停止
B.仍在进行
C.无需信息
D.等待指示
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋部门为参谋对象履行参谋辅助职能的同时还得履行（）
选项：
A.参谋决策职能
B.文书处理职能
C.事务辅助职能
D.协调督查职能
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋做到尽职不越位的前提，是准确把握自身的()。
选项：
A.是非观念
B.言行分寸
C.角色定位
D.处事原则
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋部门与参谋对象相处的关系是()
选项：
A.围绕而贴近
B.保持较大层距
C.不受制约
D.独立而非隶属
答案：
A
解析：
暂无解析
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