1、【题目】通过电话热线招募员工属于（）
选项：
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.特色招募
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
选项：
A.特殊称谓
B.职位称谓
C.通用称谓
D.社会称谓
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
选项：
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.工作精简
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（ )
选项：
A.人口资源
B.人力资源
C.人才资源
D.人力资本
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】我国目前规定女职工产假为（）
选项：
A.60天
B.90天
C.120天
D.150天
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
选项：
A.数学教师
B.教师
C.教研室主任
D.特级教师
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】重要责任相似或相同的职位集合被称为（)
选项：
A.职级
B.职业
C.职务
D.工作要素
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
选项：
A.绩效综合
B.绩效分解
C.绩效提升
D.绩效评估
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于（）
选项：
A.正式沟通
B.报告沟通
C.会议沟通
D.非正式沟通
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
选项：
A.人格类型与职业类型的分析与评定
B.个人差异与职业信息的收集与利用
C.职业理想与现有职业的比较与平衡
D.职业理想与职业能力的比较与平衡
答案：
A
解析：
暂无解析
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