1、【题目】在认识和变革现实的过程中,自觉地确定目的,并根据目的调节支配行动,努力克服困难,实现预定目的的心理过程是()。
选项:
A.兴趣
B.意志
C.情绪
D.情感
答案:
B
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1、【题目】使人的活动朝预定的方向进行,这是目标作用中的()。
选项:
A.导向作用
B.评价作用
C.控制作用
D.激励作用
答案:
A
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1、【题目】将己之过强加于人的倾向,指的是自我防御机制中的()。
选项:
A.合理化作用
B.压抑作用
C.代替作用
D.投射作用
答案:
D
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1、【题目】从管理心理学的研究来看,在管理幅度上,一般情况下,企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为()。
选项:
A.2—5人
B.3—6人
C.5—7人
D.4—8人
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】将己之过强加于人的倾向,指的是自我防御机制中的()。
选项:
A.合理化作用
B.压抑作用
C.代替作用
D.投射作用
答案:
D
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暂无解析
1、【题目】马克思主义认为人的本质的最重要方面是()。
选项:
A.自然属性
B.社会属性
C.意识属性
D.生物属性
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为,这属于受挫后的()。
选项:
A.倒退
B.固执
C.逃避
D.冷漠
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】在教育管理学中,不属于情感的作用的是()。
选项:
A.感染作用
B.动力作用
C.信号作用
D.适应作用
答案:
A
解析:
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1、【题目】以教育管理活动中人的心理现象及其规律为主要研究对象的是 ( )。
选项:
A.教育学
B.管理学
C.教育心理学
D.教育管理心理学
答案:
D
解析:
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1、【题目】“嵌入程度”是指个人在实践一种观点中()。
选项:
A.投入的程度
B.认同的程度
C.努力的程度
D.理解的程度
答案:
B
解析:
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1、【题目】群体对其成员的一种无形影响力,它使人们倾向于作出群体所认可或可以接受的行为反应。这种影响力是指()。
选项:
A.群体规范
B.群体压力
C.群体凝聚力
D.群体舆论
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在马斯洛需要层级论中,“追求挑战性的工作”属于()。
选项:
A.安全需要
B.爱和归属需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
答案:
D
解析:
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1、【题目】人际交往中,因语言、文字、有意识的符号等而产生的交往障碍称作()。
选项:
A.文化因素障碍
B.社会因素障碍
C.个体因素障碍
D.组织因素障碍
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】认为管理就是决策的学者是()。
选项:
A.梅奥
B.西蒙
C.冯特
D.李维特
答案:
B
解析:
暂无解析
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