1、【题目】非正式组织的信息对秘书参谋活动具有（）
选项：
A.典型作用
B.决定作用
C.参考作用
D.综合作用
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】领导者发挥其职能作用的前提和基础是()。
选项：
A.信息沟通
B.信息收集
C.自身能力
D.机遇条件
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在决策内容转化为正式文件时，秘书参谋辅助（）
选项：
A.已经停止
B.仍在进行
C.无需信息
D.等待指示
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】组织系统的部门等方面要将秘书部门及秘书视作自己的（）
选项：
A.一般同事
B.职能障碍
C.中介参谋
D.沟通工具
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋对象的谐振度，指参谋对象对秘书参谋活动的（）
选项：
A.支持、配合程度
B.关切、参与程度
C.理解、赞许程度
D.争取、利用程度
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书协助领导处理来信来访中最集中、强烈的问题应采用的参谋方法是（）
选项：
A.信访动态
B.信息综合
C.民意综合
D.效果反馈
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋环境客体，主要指领导者隶属的()。
选项：
A.信息职能部门
B.综合职能部门
C.执行职能部门
D.辅助职能部门
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书要提醒领导者言行少出疏漏，避免产生误会，就得善于（）
选项：
A.预见未来
B.听取意见
C.拾遗补阙
D.调查研究
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋活动中所依据的信息必须()。
选项：
A.重视积极因素
B.针对领导好恶
C.重视消极因素
D.准确全面有用
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】秘书参谋环境客体，主要指领导者隶属的()。
选项：
A.信息职能部门
B.综合职能部门
C.执行职能部门
D.辅助职能部门
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】部门等方面漠视抵制秘书职能作用的主因是将秘书与领导者的特定职能关系（）
选项：
A.等同起来
B.割裂开来
C.过于看重
D.完全忽略
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】包含管理缺失参谋形态类型的参谋形态是（）
选项：
A.负面参谋
B.规谏参谋
C.正面参谋
D.管理参谋
答案：
B
解析：
暂无解析
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