1、【题目】查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）
选项：
A.计件工资制度
B.计时工资制度
C.差别计件工资制度
D.工资加利润分享制度
答案：
D
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1、【题目】在预算的分类中，被称为“总预算的”是（）
选项：
A.经营预算
B.投资预算
C.财务预算
D.零基预算
答案：
C
解析：
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1、【题目】下列关于控制与计划关系的表述，正确的是()。
选项：
A.控制为计划提供标准
B.控制是计划的继续
C.控制是计划的前提
D.计划的科学性取决于控制
答案：
B
解析：
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1、【题目】B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
选项：
A.多维制
B.矩阵制
C.直线制
D.职能制
答案：
D
解析：
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1、【题目】抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是（）
选项：
A.总体
B.抽样框
C.概率抽样
D.非概率抽样
答案：
B
解析：
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1、【题目】为了提高自身理论水平、完善素质结构，许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制方法中体现的是()。
选项：
A.信息控制
B.预防性控制
C.全面控制
D.反馈控制
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。
选项：
A.安德鲁·尤尔
B.罗伯特·欧文
C.查尔斯·巴贝奇
D.亚当·斯密
答案：
B
解析：
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1、【题目】依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
选项：
A.维持体内平衡的需求
B.谋求安全的动机
C.渴望与人建立情感联系
D.追求自尊的需要
答案：
B
解析：
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1、【题目】职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
选项：
A.职等
B.职类
C.职级
D.职系
答案：
C
解析：
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1、【题目】人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
选项：
A.19世纪末
B.20世纪初
C.20世纪50年代
D.20世纪70年代
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】社会调查中，观察者在人为设置的环境中进行的观察是（）
选项：
A.非实验性观察
B.实验性观察
C.无结构观察
D.非参与性观察
答案：
B
解析：
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1、【题目】科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应()。
选项：
A.聘任产生
B.推荐产生
C.委任产生
D.竞争产生
答案：
C
解析：
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1、【题目】某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是()。
选项：
A.理性决策模式
B.有限理性决策模式
C.渐进决策模式
D.集团决策模式
答案：
D
解析：
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1、【题目】梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）
选项：
A.严格劳动纪律
B.提高职工的满足度
C.加强监督制约
D.完善组织机构体系
答案：
B
解析：
暂无解析
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