1、【题目】人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。
选项：
A.组织承诺
B.心理契约
C.人际关系
D.组织关系
答案：
C
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1、【题目】网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
选项：
A.扁平化
B.高耸化
C.社会化
D.人性化
答案：
A
解析：
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1、【题目】在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
选项：
A.价值观
B.回顾
C.评价
D.认可
答案：
B
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1、【题目】综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）
选项：
A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成激励
D.工作任务完成的效价
答案：
C
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1、【题目】领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
选项：
A.职位
B.职权
C.环境
D.关系
答案：
C
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1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
选项：
A.角色期待
B.角色知觉
C.心理契约
D.角色定式
答案：
B
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1、【题目】创造型学习产生的替代是
选项：
A.有共同愿景
B.有职业生涯规划
C.有学习策略训练
D.以任务为导向
答案：
A
解析：
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1、【题目】凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
选项：
A.系统性
B.社会性
C.认知性
D.一贯性
答案：
D
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1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和
选项：
A.情感
B.气质
C.能力
D.信念
答案：
D
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1、【题目】在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）
选项：
A.自我实现需要
B.尊重需要
C.爱与归属需要
D.安全需要
答案：
A
解析：
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1、【题目】创造型学习产生的替代是
选项：
A.有共同愿景
B.有职业生涯规划
C.有学习策略训练
D.以任务为导向
答案：
A
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1、【题目】企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
选项：
A.文字表现形式
B.实物形象和艺术造型表现形式
C.现代科技方法的表现形式
D.标识表现形式
答案：
B
解析：
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1、【题目】人的积极性的基础和根源是
选项：
A.需要
B.动机
C.目的
D.行为
答案：
A
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1、【题目】在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
选项：
A.安全性心理
B.保守性心理
C.求全性心理
D.求稳性心理
答案：
D
解析：
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