1、【题目】当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
选项：
A.社会惰化
B.社会促进作用
C.从众
D.刻板印象
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
选项：
A.组织结构方面的变革
B.技术方面的变革
C.影响环境方面的变革
D.人事方面的变革
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】由组织结构确定的职务分配很明确的群体是()。
选项：
A.正式群体
B.非正式群体
C.利益型群体
D.友谊型群体
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
选项：
A.第二项修炼
B.第三项修炼
C.第四项修炼
D.第五项修炼
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】人际关系学派认为冲突（）
选项：
A.有害无益
B.有利无害
C.保持适度水平是有益的
D.有其存在的合理性
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。
选项：
A.世界观
B.价值观
C.人生观
D.态度
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
选项：
A.以人为本的理论
B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论
D.权变理论
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
选项：
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】界定每个角色行为期待的是
选项：
A.经济合同
B.心理契约
C.群体规范
D.群体凝聚力
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在赫尔的内驱力理论中，情境是
选项：
A.原始性内驱力
B.继发性内驱力
C.社会性内驱力
D.群体性内驱力
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
选项：
A.组织结构方面的变革
B.技术方面的变革
C.影响环境方面的变革
D.人事方面的变革
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】以下不属于领导的功能的是（）
选项：
A.创新
B.服务
C.激励
D.从众
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
选项：
A.链式
B.轮式
C.环式
D.倒Y式
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
选项：
A.价值观
B.回顾
C.评价
D.认可
答案：
B
解析：
暂无解析
酷奇网专稿内容，转载请注明出处
来源链接:http://kaoshi.kq7.com/kaoshi_14349/
