1、【题目】按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
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错误
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1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
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1、【题目】群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
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错误
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1、【题目】学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
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1、【题目】能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
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1、【题目】当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
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错误
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1、【题目】献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
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1、【题目】动机激起越强，活动效率越高。
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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
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1、【题目】只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
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1、【题目】组织行为学的研究对象是社会中的人。
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1、【题目】国际上一般认为男人三个月献血一次，女人四个月献血一次不会影响他们的健康。
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
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1、【题目】态度越具体，和行为的一致性越高。
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