1、【题目】1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
选项：
A.艾迪
B.罗宁
C.陆索
D.海洛特
答案：
C
解析：
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1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）
选项：
A.工作明确界定
B.集权
C..高度专业化
D.横向沟通
答案：
D
解析：
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1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项：
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案：
A
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1、【题目】智力属于
选项：
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
答案：
A
解析：
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1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
选项：
A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳
答案：
D
解析：
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1、【题目】20 世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入
选项：
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
答案：
C
解析：
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1、【题目】根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是
选项：
A.专制集权式领导
B.仁慈集权式领导
C.协商民主式领导
D.民主式领导
答案：
C
解析：
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1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）
选项：
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案：
B
解析：
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1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
选项：
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
答案：
C
解析：
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1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
选项：
A.集中经营
B.多头经营
C.异地经营
D.分散经营
答案：
D
解析：
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1、【题目】增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
选项：
A.工作职务轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作延伸化
答案：
C
解析：
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1、【题目】领导权变理论发展予20世纪
选项：
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
答案：
D
解析：
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1、【题目】人本主义心理学的开创者是
选项：
A.马斯洛
B.法约尔
C.德鲁克
D.詹姆斯
答案：
A
解析：
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