酷奇一点,您疑问无踪!
考试 学历类 自考 劳动法 劳动法多选题

劳动法多选题

来源:酷奇网 专题:劳动法 更新时间:2025-04-04 13:17:15

1、【题目】下列有关高温补贴的说法正确的是()

选项:

A.关于高温补贴目前没有全国统一的制度规定

B.高温补贴发放标准属于地方性规定

C.高温补贴发放时间范围各地不同

D.高温补贴免缴个人所得税

答案:

ABCD

解析:

暂无解析

1、【题目】劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是()

选项:

A.继续履行竞业限制协议

B.支付违约金

C.支付补偿金

D.承担赔偿责任

答案:

BD

解析:

暂无解析

1、【题目】下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()

选项:

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞

B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳

C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金

答案:

ABC

解析:

暂无解析

1、【题目】陈某与H公司的劳动合同被违法解除,陈某提起劳动争议仲裁,主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释,正确的是()

选项:

A.违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间

B.继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存

C.若陈某未提出继续履行请求,不得作出继续履行的仲裁裁决

D.继续履行劳动合同的请求成立的,可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失

答案:

BCD

解析:

暂无解析

1、【题目】依据《就业促进法》的有关规定,我国实行统筹就业政策的主要内容是()

选项:

A.实行城乡统筹的就业政策

B.实行区域统筹的就业政策

C.实行群体统筹的就业政策

D.实行不同就业形式统筹的就业政策

答案:

ABC

解析:

暂无解析

1、【题目】下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()

选项:

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞

B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳

C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金

答案:

ABC

解析:

暂无解析

1、【题目】用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有()

选项:

A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税

B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

D.应债权人的请求代扣欠款

答案:

ABC

解析:

暂无解析


酷奇网专稿内容,转载请注明出处

来源链接:http://kaoshi.kq7.com/kaoshi_118892/

上一篇:

下一篇:

劳动法推荐

最新更新
精品分类
酷奇网举报投诉方式:
接受色情、低俗、侵权、虐待等违法和不良信息的投诉,我们将会在48小时内给文章处理!